Sau những lùm xùm quanh việc tuyển dụng ưu tiên người nhà, ngày 26/10/2015, trong phiên họp bất thường, Hội đồng Thành viên Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) đã quyết định dừng kế hoạch cộng điểm cho đối tượng là con cán bộ.

Trong một văn bản đóng dấu "khẩn" gửi đến các cơ quan báo chí sáng nay 27/10, Tổng giám đốc Agribank Tiết Văn Thành trần tình về thông tin xoay quanh việc ngân hàng này công khai tuyển dụng gây ra "những ý kiến trái chiều".

Ông Tiết Văn Thành cho hay, để bù đắp cho số lao động "giảm tự nhiên" của các chi nhánh thuộc khu vực nông nghiệp, nông thôn, đảm bảo an toàn trong hoạt động kinh doanh, ngày 22/10/2015, Agribank đã thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng lao động cho năm 2015. 

Ông Thành lý giải việc ưu tiên cộng điểm 30 điểm cho người nhà cán bộ ngân hàng rằng: Để đảm bảo nhân sự trong điều kiện khó khăn hiện nay, ngân hàng cho rằng, cần sự khuyến khích và động viên nhất định, để người lao động yên tâm gắn bó với nghề. Thực tế, những lao động có con em tốt nghiệp đại học thì hầu hết đều là những người đã gắn bó và cống hiến cho Agribank trên 20 năm. Tuy nhiên, việc xét tuyển có cộng điểm này chỉ áp dụng cho những trường hợp chưa có một người con nào làm việc cho ngân hàng.

"Trong hoàn cảnh hiện nay, số người lao động có con muốn xin vào theo ngành bố mẹ cũng không nhiều. Chưa kể không ít cháu đang làm việc đã xin chuyển việc khác để đề phòng rủi ro nghề nghiệp có thể xảy ra", đại diện ngân hàng cho biết.

Tuy nhiên, sau khi thông tin tuyển dụng được đăng tải đã có một số ý kiến khác nhau, hôm qua, trong phiên họp bất thường, Hội đồng Thành viên Agribank đã quyết định dừng kế hoạch cộng điểm cho đối tượng là con cán bộ như nội dung thông báo tuyển dụng.

Ngoài ra kéo dài thời hạn nhận hồ sơ thêm 2 ngày (ngày 01,02/11/2015) để "xem xét lại một cách toàn diện hơn như ý kiến đã được các cơ quan thông tấn báo chí phản ánh".

Mai Anh (TH theo Zing, Soha, Vietnamnet)