Sứ mệnh mới của “gã khổng lồ” Microsoft: Trao sức mạnh cho từng người trên Trái đất

(Kinhdoanhnet) - Giám đốc điều hành của Microsoft Satya Nadella, trong một bức thư điện tử gửi tới toàn thể nhân viên đã đưa ra tuyên bố sứ mệnh kinh doanh mới của tập đoàn này với thông điệp giúp thế giới đạt được nhiều thành tựu hơn.

Người đứng đầu Microsoft nhắc tới lộ trình trong năm tài khóa sắp tới của Microsoft, đặt nền tảng cho màn ra mắt Windows 10 và tiết lộ sứ mệnh chính thức mới: “Trao sức mạnh cho mọi người và mọi tổ chức trên hành tinh để đạt nhiều thành tựu hơn”.

Sứ mệnh mới của Microsoft không phải điều gì quá bất ngờ với những ai đã theo sát ông Nadella kể từ khi nắm “ngai vàng”, tuy nhiên nó làm sáng rõ tầm nhìn của ông đối với công ty và đặc biệt dễ hiểu hơn sứ mệnh mà người tiền nhiệm Steve Ballmer từng đặt ra.

Sứ mệnh mới của “gã khổng lồ” Microsoft: Trao sức mạnh cho từng người trên Trái đất - Ảnh 1
Giám đốc điều hành của Microsoft Satya Nadella

Hồi tháng 10/2013, cựu Giám đốc điều hành Steve Ballmer đã sửa đổi tuyên bố sứ mệnh của Microsoft khi tuyên bố sứ mệnh của tập đoàn công nghệ hàng đầu này là "tạo ra một gia đình các thiết bị và dịch vụ cho các cá nhân và doanh nghiệp để trao quyền cho mọi người trên khắp thế giới ở nhà, nơi làm việc và trên đường đi, cho các hoạt động giá trị nhất."

Triết lý trên của Nadella được xây dựng trên một vài ​khẩu hiệu marketing ở Microsoft ​mà ông đưa ra kể từ khi ông nhậm chức hồi tháng Hai năm 2014. Ví dụ, "cá nhân hơn máy tính" - đó là cách Microsoft chấp nhận cho tất cả mọi người kết nối các thiết bị với nhau qua Internet. Giải pháp này là một trong những chiến lược cốt lõi mà Nadella tin rằng nó sẽ giúp "Gã khổng lồ" phần mềm trở thành nhân vật chính trong thế giới "điện thoại di động đầu tiên, điện toán đám mây đầu tiên."

Email mới nhất của ông Nadella không được công khai rộng rãi mà do trang GeekWire bằng cách nào đó sở hữu độc quyền. Email nhắc lại nhiều thay đổi đang được thực hiện, trong đó có trọng tâm vào thiết bị di động và đám mây. Thông điệp cũng giải quyết sự tiến hóa trong văn hóa của Microsoft khi công ty đang cố gắng trở nên nhạy bén và linh hoạt hơn.

Tôi tin rằng văn hóa không tĩnh tại. Nó diễn tiến hàng ngày dựa trên hành vi của tất cả mọi người trong tổ chức. Chúng ta đang ở vị trí không thể tin được để nắm lấy tăng trưởng mới trong năm nay. Chúng ta cần đổi mới trong các lĩnh vực mới, hoàn thành các kế hoạch, đưa ra một số quyết định khó khăn trong các lĩnh vực không hiệu quả và xử lý các vấn đề khó để gia tăng giá trị cho khách hàng”, email kết luận.

Nadella đã dành gần ​một năm qua để tái cấu trúc Microsoft trên tất cả các phương diện, trong đó đặc biệt là các sản phẩm cốt lõi chiến lược Windows, Office ​- chuyển đổi từ mô hình sản phẩm đóng gói truyền thống sang mô hình sản phẩm dịch vụ điện toán đám mây.

Những thay đổi này đã đi kèm với những đợt tinh giản nhân lực "đau đớn." Mùa Hè năm ngoái, Microsoft đã sa thải 18.000 nhân viên. Đa số những người bị sa thải là nhân viên cũ của Nokia đã mang về sau khi Microsoft mua lại bộ phận điện thoại di động của công ty Phần Lan trong tháng 4/2014 với giá trị thương vụ lên tới 7,2 tỷ USD.

Anh Phương

KinhDoanhNet

Cùng Chuyên Mục