Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có công văn số 323/LĐTBXH-LĐTL gửi các tỉnh, thành phố về việc rà soát việc thực hiện áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017. Việc rà soát này sẽ là căn cứ xây dựng đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương tổ chức nắm tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định số 153/2016/NĐ-CP, trong đó đánh giá mặt được, chưa được, nguyên nhân và cách thức điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương trong họp đồng lao động của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp. Đồng thời, các đia phương có trách nhiệm tổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.

Về quy định vùng lương tối thiểu, bộ cũng yêu cầu các địa phương rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu. Trong trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng, sở LĐTB&XH phối hợp với Liên đoàn lao động, chi nhánh Phòng thương mại và công nghiệp VN tổ chức trao đổi với Ban Quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các hiệp hội nghề nghiệp trên địa bàn. Từ đó, các đơn vị tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, thành trực thuộc và gửi về Bộ LĐTB&XH. 

Kết quả quá trình rà soát, lấy ý kiến tham gia gửi về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trước ngày 30/4.

Năm 2016, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã nhóm họp và thống nhất đề xuất mức trung bình tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 là 7,3 % so với mức lương tối thiểu vùng năm 2016. Mức tăng dao động 180.000-250.000 đồng/vùng lương. Đây là kết quả bỏ phiếu đồng thuận của 13/14 thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia, chiếm 92,85 %.

Thu Trang (TH theo Vietnamplus, Zing)