Bộ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, ông Lee Ki-Kwon, Bộ trưởng Lao động và Việc làm Hàn Quốc đã cùng phía Việt Nam ký kết Bản ghi nhớ đặc biệt vào tháng 12/2013 về việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam, nối lại việc đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Bản ghi nhớ này sẽ hết hiệu lực vào tháng 11 tới. “Hai bên rất lạc quan về những nỗ lực trong suốt thời gian qua”.
Việt Nam đã nỗ lực triển khai nhiều biện pháp để giảm bớt số lao động hết hạn về nước bỏ trốn, ở lại làm việc trái phép. Kết quả, tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tính đến tháng 8/2014 đã giảm xuống còn 31,19%.
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh- Cục trưởng Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, thời gian qua, về phía Việt Nam, để hạn chế lao động bỏ trốn, đã tăng cường xử phạt mạnh về kinh tế. Riêng với thị trường Hàn Quốc, tính đến thời điểm này, đã có 300 lao động bị xử phạt từ 80-100 triệu đồng/người về hành vi bỏ trốn ở lại làm việc trái phép.
Mỗi năm, Hàn Quốc "mở cửa" cho hàng chục nghìn lao động Việt
Cũng theo bà Chuyền, “Tháng 12 tới, hai bộ sẽ ngồi lại để cùng nhau đánh giá tình hình thực tế. Trên cơ sở đó sẽ xem xét việc ký thỏa thuận tiếp tục đưa lao động Việt Nam sang Hàn Quốc theo chương trình EPS”.
Theo công bố mới đây của Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc, hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài trong năm 2013 của nước này là 62.000 người, tăng 8% so với năm 2012. Trong đó, 52.000 lao động được tuyển mới theo chương trình EPS; số còn lại dành cho những lao động được tái ký hợp đồng hoặc hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn của chương trình này.
Đáng lưu ý là mặc dù tăng tuyển mới lao động nước ngoài nhưng năm nay, Hàn Quốc quyết định tiếp tục loại Việt Nam khỏi danh sách các nước được phân bổ chỉ tiêu hồ sơ. Điều đó có nghĩa không có lao động Việt Nam nào được tuyển mới. Quyết định này không chỉ khiến hàng chục ngàn người mất cơ hội dự kiểm tra tiếng Hàn mà còn khiến hơn 10.000 lao động đã có hồ sơ dự tuyển từ 2 năm qua không được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng.
Theo ông Lương Đức Long, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, kết quả giải quyết lao động bỏ trốn được phía Hàn Quốc tính toán theo từng quý và ở hầu hết các quý, tỉ lệ lao động bỏ trốn vẫn ở mức trên 50%. Chẳng hạn ở quý II/2012, trong số khoảng 2.000 lao động hết hạn hợp đồng vẫn có trên 1.200 lao động không về nước. Đến quý III/2012, khoảng 1.500/2.500 lao động hết hạn hợp đồng tiếp tục bỏ trốn...
Với quyết định trên, đề án “Ngăn chặn lao động bỏ trốn và chuyển nơi làm việc của người lao động tại Hàn Quốc” do Bộ LĐ-TB-XH triển khai từ đầu năm 2012 đến nay cùng với các biện pháp tuyên truyền, vận động gia đình thuyết phục con em về nước do cơ quan chức năng triển khai cũng đã trở thành... công cốc khi người lao động sang Hàn vẫn cứ trốn ở lại.
Tú Anh (TH)